寶安區機器人骨干企業(yè)品牌價(jià)值評價(jià)取得新進(jìn)展
- 2017-08-25 14:10:00
- 孫輝
- 原創(chuàng ) 6684
(原標題:寶安區機器人骨干企業(yè)品牌價(jià)值評價(jià)取得新進(jìn)展)
為企業(yè)開(kāi)展品牌價(jià)值測算。
為骨干企業(yè)導入卓越績(jì)效管理模式。
2家企業(yè)品牌價(jià)值超億元,2家企業(yè)創(chuàng )造千萬(wàn)級別的品牌價(jià)值,根據近期,市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委寶安局選取的6家機器人骨干企業(yè)品牌價(jià)值評價(jià)結果顯示,寶安工業(yè)機器人企業(yè)品牌價(jià)值競爭優(yōu)勢明顯。同時(shí),以評價(jià)報告的形式全面解析測算結果,把脈企業(yè)品牌建設,為其提供可參考的改進(jìn)策略。
另外,為加快先進(jìn)質(zhì)量方法推廣,樹(shù)立質(zhì)量管理新標桿,市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委寶安局開(kāi)展骨干企業(yè)應用先進(jìn)質(zhì)量管理方法工作,由3名質(zhì)量獎資深專(zhuān)家成立專(zhuān)家組,分階段有步驟地開(kāi)展標準培訓和現狀診斷、輔導和項目實(shí)施與自評等工作。
2家企業(yè)品牌價(jià)值超億元
為助力“廣東省工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng )建示范區”建設工作,2017年7月以來(lái),市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委寶安局選取了該區最具代表性的6家機器人骨干企業(yè)進(jìn)行了品牌價(jià)值評價(jià)示范工作。
通過(guò)測算,6家骨干企業(yè)都不同程度地創(chuàng )造了一定規模的品牌價(jià)值。其中,以深圳連碩自動(dòng)化科技有限公司和深圳市鴻栢科技實(shí)業(yè)有限公司兩家公司的測算結果保持領(lǐng)先,品牌價(jià)值分別為2 .292億和1 .195億。其次是中源智人科技(深圳)股份有限公司和深圳市世椿智能裝備股份有限公司(下稱(chēng),世椿智能裝備公司),也均創(chuàng )造出千萬(wàn)級別的品牌價(jià)值。
針對測算結果形成的原因,以評價(jià)報告的形式進(jìn)行全面解析。報告將分別對6家企業(yè)品牌價(jià)值的影響因素展開(kāi)深入分析,找出企業(yè)品牌建設中存在的不足,并針對性地提出建設性意見(jiàn)和對策。
“品牌價(jià)值測算對企業(yè)管理運營(yíng)效率的提升是至關(guān)重要的,尤其是針對世椿這類(lèi)發(fā)展到一定規模的中小型民營(yíng)企業(yè)來(lái)講,是企業(yè)規?;土炎兪皆鲩L(cháng)的關(guān)鍵著(zhù)力點(diǎn)?!笔来恢悄苎b備公司相關(guān)負責人表示。據悉,該項目工作自開(kāi)展以來(lái),得到各企業(yè)領(lǐng)導的高度重視和大力支持。各企業(yè)分別指派專(zhuān)人負責品牌價(jià)值評價(jià)資料的整理填報工作,及時(shí)保持有效溝通。
把脈企業(yè)品牌建設
根據各單位反饋,各企業(yè)一致認為此次評價(jià)工作為企業(yè)今后開(kāi)展品牌建設工作提供了一次很好的指導,明確了企業(yè)品牌今后建設的方向。此外,為加快先進(jìn)質(zhì)量理念、技術(shù)和方法的推廣,引導企業(yè)不斷追求卓越經(jīng)營(yíng)績(jì)效,推動(dòng)全區質(zhì)量管理水平進(jìn)一步提檔升級,樹(shù)立質(zhì)量管理新標桿,市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委寶安局陸續為骨干企業(yè)導入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。
世椿智能裝備公司相關(guān)負責人表示,品牌價(jià)值是企業(yè)規模、技術(shù)積累和產(chǎn)品品質(zhì)發(fā)展到一定階段后,影響企業(yè)產(chǎn)品對外定價(jià)的關(guān)鍵因素。通過(guò)品牌價(jià)值測算,企業(yè)可以清晰了解自身狀況,量化評估企業(yè)優(yōu)勢和劣勢所在,進(jìn)而認清市場(chǎng)中的機會(huì )與挑戰。
從當前實(shí)施效果來(lái)看,開(kāi)展此次品牌價(jià)值評價(jià)工作,對企業(yè)品牌建設和品牌價(jià)值提升有著(zhù)重大的推動(dòng)作用。首先是,幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現了企業(yè)品牌建設中的問(wèn)題,在理論和方法上為企業(yè)提供了可參考的改進(jìn)策略。
同時(shí),不僅為企業(yè)提供了全面認識自身品牌建設成效的契機,使得企業(yè)對自身品牌在行業(yè)中的定位有了清晰的把握;還強化了企業(yè)的品牌意識,使企業(yè)認識到品牌對企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的持續推動(dòng)作用。
“品牌價(jià)值測算和卓越績(jì)效管理是分別從對外和對內兩個(gè)方面來(lái)評估企業(yè)價(jià)值,品牌價(jià)值測算和卓越績(jì)效管理都是系統性地對企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估和改善的有效工具,不僅包括直接提供給客戶(hù)消費者的產(chǎn)品和服務(wù),而且涵蓋了企業(yè)戰略、人力資源、供應鏈整合、技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化和社會(huì )責任等多個(gè)方面,多角度地評估和改善企業(yè)價(jià)值?!痹撠撠熑苏J為。
導入先進(jìn)質(zhì)量管理方法
2017年6月-8月,深圳市產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)學(xué)會(huì )實(shí)施項目成立專(zhuān)家組,由3名質(zhì)量獎資深專(zhuān)家組成,分階段有步驟地開(kāi)展標準培訓和現狀診斷、輔導和項目實(shí)施和自評等工作。
據了解,在第一階段,輔導老師按照《卓越績(jì)效評價(jià)準則》,詳細介紹標準內容以及成熟度評價(jià)要求,使企業(yè)了解評價(jià)準則;輔導老師帶領(lǐng)企業(yè)經(jīng)過(guò)培訓的骨干人員按照卓越績(jì)效模式標準對企業(yè)進(jìn)行診斷;同時(shí)與公司高層領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各業(yè)務(wù)線(xiàn)代表進(jìn)行交流溝通,按照卓越績(jì)效六大過(guò)程類(lèi)目———領(lǐng)導、戰略、顧客市場(chǎng)、測量與知識管理、員工、運營(yíng)分別展開(kāi),指出公司的優(yōu)勢和改進(jìn)機會(huì )。
在第二階段的輔導和項目實(shí)施上,在診斷評價(jià)的基礎上,結合收集整理的證據性材料,形成診斷評價(jià)綜合報告,擬定改進(jìn)方案,確定改進(jìn)項目和改進(jìn)建議。同時(shí),輔導老師與企業(yè)團隊共同探討,針對改進(jìn)建議,確定改進(jìn)的優(yōu)先次序,確定亟待改進(jìn)的項目著(zhù)手實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,根據企業(yè)要求,進(jìn)行現場(chǎng)指導和效果檢驗,推進(jìn)績(jì)效模式實(shí)施及落實(shí)過(guò)程檢查、控制、糾偏。
最后的自評工作,則是由輔導老師與企業(yè)骨干成員,按照卓越績(jì)效評價(jià)準則要求,針對企業(yè)診斷評價(jià)和改進(jìn)實(shí)施后的效果再次診斷,形成企業(yè)自評報告。
據介紹,本次導入卓越績(jì)效管理模式,旨在進(jìn)一步引導企業(yè)樹(shù)立追求卓越經(jīng)營(yíng)的理念。企業(yè)代表認為,在品牌測算基礎上,導入卓越績(jì)效管理,針對企業(yè)的優(yōu)劣勢進(jìn)行系統性的加強和改善,既加強企業(yè)自身長(cháng)板的建設,又彌補了短板的不足,提升企業(yè)在多邊市場(chǎng)環(huán)境中的競爭力,通過(guò)建立提升品牌價(jià)值,進(jìn)一步形成企業(yè)的核心競爭力。
統籌:張艷麗
文/圖:張艷麗
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